Mongolsko se v posledních letech stává stále častějším zdrojem kvalifikovaných zaměstnanců pro české firmy. Program kvalifikovaný zaměstnanec umožňuje zaměstnavatelům snadno získat kvalifikované pracovníky z Mongolska, aniž by museli řešit složitou administrativu. Mongolsko tak nabízí spolehlivé a pracovité zaměstnance, kteří se rychle adaptují na nové pracovní prostředí.
Program kvalifikovaný zaměstnanec pro Mongolsko
Program kvalifikovaný zaměstnanec je vládní iniciativa České republiky, která podporuje nábor kvalifikovaných pracovníků z vybraných zemí, včetně Mongolska. Tento program umožňuje rychlejší a snadnější získání pracovních povolení a zaměstnaneckých karet pro pracovníky z Mongolska. Je určen pro zaměstnance, kteří budou vykonávat kvalifikovanou práci v pozicích zařazených do hlavních tříd CZ-ISCO 4-8. To zahrnuje pozice vyžadující střední či nižší kvalifikaci, například ve výrobním sektoru, stavebnictví a službách.
Proces začíná tím, že zaměstnavatel v ČR podá žádost o zařazení do programu. Tento proces zahrnuje předložení pracovních smluv, potvrzení o ubytování a dalších nezbytných dokumentů. Po schválení žádosti může mongolský zaměstnanec podat žádost o zaměstnaneckou kartu na českém velvyslanectví v Mongolsku. Tento proces obvykle trvá 30 až 60 dní.
Proces získání pracovního víza pro zaměstnance z Mongolska:
- Podání žádosti o zařazení do Programu: Český zaměstnavatel musí podat žádost o zařazení do Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Tento krok zahrnuje doložení potřebných dokumentů, jako je pracovní smlouva, potvrzení o ubytování a další přílohy.
- Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu: Po schválení zařazení do programu podává zaměstnanec z Mongolska žádost o zaměstnaneckou kartu na českém velvyslanectví v Mongolsku. Tento proces zahrnuje podání všech potřebných dokumentů a obvykle trvá 30 až 60 dní.
- Vstup do České republiky: Po získání zaměstnanecké karty může pracovník z Mongolska vstoupit do ČR, kde musí do tří dnů navštívit místní úřad Ministerstva vnitra pro registraci pobytu a odevzdání biometrických údajů. Následně je vydána zaměstnanecká karta, která slouží jako pracovní povolení a povolení k pobytu.
Výhody spolupráce s JobsCentr: Společnost JobsCentr poskytuje komplexní služby pro nábor kvalifikovaných zaměstnanců z Mongolska. Díky našim službám se zaměstnavatelé mohou soustředit na svůj byznys, zatímco my se postaráme o veškerou administrativní zátěž spojenou s procesem zařazení do Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Mongolsko tak pro vás zůstává snadno přístupné a bez zbytečných komplikací.
Mongolsko je ideálním zdrojem kvalitní pracovní síly, která může výrazně přispět k úspěchu vaší firmy. S podporou JobsCentr a využitím Programu kvalifikovaný zaměstnanec můžete snadno a efektivně získat spolehlivé zaměstnance z Mongolska, kteří vám pomohou dosáhnout vašich obchodních cílů.